|
Цитата: Добрый день! Я аспирантка и преподаватель в ВУЗе. Со мной заключен срочный трудовой договор до 30 июня 2013 года. Кроме этого, я работаю по совместительству уборщицей в училище (договор бессрочный). С 21 января 2013 года я нахожусь в отпуске по беременности и родам, который закончится 9 июня 2013 года. В ВУзе мне сказали, что я не могу уйти в отпуск до 1,5 лет как преподаватель, а только как аспирантка. Мне это не выгодно. У меня возникает вопрос: могу ли я уволиться в ВУЗе 10 июня, а в училище (где я по совместительству) перевестись на основное место работы и там уйти в отпуск по беременности и родам? Если да, то какие сроки и где я должна соблюсти и как это правильно сделать? Большое спасибо http://www.yurist-online.net/question/13609 Виктор Алексеевич, не путайте расторжение срочного трудового договора с расторжением трудового договора по инициативе работодателя. В данном случае трудовой договор был бы расторгнут 30.06.2013 скорее всего по п.4 ст. 336 ТК РФ. |