Увольнение на испытательном сроке. Надо отрабатывать 14 дней?

Коллега, очень неприятно, когда поправляют тебя публично, не читая норму права. Названная Вами норма права на увольнение в связи неудовлетворительным результатом испытания предоставлено не работнику, а работодателю. Цитирую Вам ч. 1 ст. 71 ТК РФ.

"При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд".